社保划到税务部门 公司注销的要抓紧
2018年7月,中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》,明确指出从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
自新的社保缴纳政策出来以后,很多地方出现排队注销公司、注销公司登报的报纸版面都不够用、补缴社保、“开除员工”等事情频频发生;私营企业到底发生了什么事情?
出现了范冰冰的“阴阳合同”事件,江苏税务部门加大当地企业管控力度,对于偷税漏税、不按规定缴纳设备的企业严加惩罚,江苏就爆出惊人新闻,常州的一家企业被追征十年的社保,补交近200万社保费,对于注册资金只有380万的该企业(注册资金可能并没有实际缴纳那么多),抛开罚款,就单从补缴的费用来看,估计该企业内心是一万个伤心了;
那么对于不想经营的公司,千万别再养着了,抓紧时间在2019年1月1日前注销吧;
在社保监管如此日趋严格的情况下,企业如何化解社保风险,降低用人成本?答案是:提前布局,做好社保与个税风险管理,优化薪酬体系,合规寻求降低人力成本的路径。
具体的解决方法如下:
1、人员工资一直在冲抵企业所得税并且没有正规缴纳社保的,请抓紧撤离;
2、人员降低社保可以选择到二、三线的公司去代扣代缴;
3、社保可以选择劳务派遣公司代扣代缴;
4、公司职员尽量做成临时工或者是;
5、趁现在还来得及的情况下抓紧注销公司,做好税务清算;
6、进行合理的税务筹划方式减免(降低个人所得税);
7、对于员工工资可以采取现金发放的方式;
8、其他有效途径;